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Curso de Claves para gestionar con éxito los cambios en las organizaciones
Desarrollo Profesional
Curso de Claves para gestionar con éxito los cambios en las organizaciones
Presentación
Las Organizaciones (empresas, Administraciones Públicas…) se ven obligadas continuamente a realizar cambios derivados de diversas circunstancias: nuevas necesidades de los clientes/usuarios, aparición de nuevas tecnologías, crisis económicas o sanitarias…
Este curso aborda los aspectos clave que ha de tener en cuenta todo directivo, jefe y/o mando intermedio a la hora de introducir con éxito cambios, mejoras o innovaciones en su ámbito de gestión.
Dirigido a
Directivos, jefes, mandos intermedios y en general cualquier persona que tenga que implementar cambios es su área de responsabilidad.
Competencias a adquirir
Al finalizar el curso el alumnado será capaz de:
- Realizar un diagnóstico de la situación de una Organización o área organizativa e identificar los cambios que son necesarios para mejorar su funcionamiento y conseguir los objetivos previstos.
- Elaborar y poner en marcha un plan de acción para conseguir implantar los cambios y las mejoras necesarias.
- Obtener el apoyo y el compromiso de los empleados y saber cómo superar las resistencias al cambio.
- Tomar las medidas necesarias para consolidar el cambio, de forma que perdure en el tiempo.
- Desarrollar las habilidades personales necesarias para impulsar los cambios.
En resumen, el alumnado será capaz de aplicar todos los elementos necesarios para introducir con éxito cambios de diversa naturaleza e intensidad en su área de responsabilidad.
Requisitos
No son necesarios conocimientos previos en la materia.
Contenidos
1. Aspectos generales del cambio
- Definiciones
- Fuentes del cambio
- Tipos de cambio
- Proceso de cambio
- Agentes del cambio
- Facilitadores y obstáculos para el éxito de los cambios
- Actitudes directivas ante el cambio
- Resumen final
2. Etapa 1: Planificación del cambio
- Análisis de situación
- Establecimiento de objetivos
- Selección de los cambios a realizar
- Elaboración del plan de acción
- Resumen final
3. Etapa 2: Implantación del cambio
- Comunicación
- Asignación de tareas y responsabilidades
- Participación de los empleados
- Gestión del compromiso
- Gestión de las resistencias
- Resumen final
4. Etapa 3: Consolidación del cambio
- Seguimiento de los cambios
- Formación de los empleados
- Gestión de los elementos organizativos intangibles
- Gestión del reconocimiento
- Resumen final
5. Habilidades para impulsar el cambio
- Liderazgo
- Motivación
- Habilidades comunicativas
- Delegación de tareas
- Inteligencia emocional
- Habilidad de gestionar el cambio
- Resumen final
Detalles del curso
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30 horas de formación online
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10 unidades de aprendizaje
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10 prácticas
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86 min. de vídeo
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10 test de evaluciación
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Certificado disponible según modalidad
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Sin horarios
Precio: 50 €