Curso de Claves para gestionar con éxito los cambios en las organizaciones
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Curso de Claves para gestionar con éxito los cambios en las organizaciones
Presentación
Las Organizaciones (empresas, Administraciones Públicas…) se ven obligadas continuamente a realizar cambios derivados de diversas circunstancias: nuevas necesidades de los clientes/usuarios, aparición de nuevas tecnologías, crisis económicas o sanitarias…
Este curso aborda los aspectos clave que ha de tener en cuenta todo directivo, jefe y/o mando intermedio a la hora de introducir con éxito cambios, mejoras o innovaciones en su ámbito de gestión.
Dirigido a
Directivos, jefes, mandos intermedios y en general cualquier persona que tenga que implementar cambios es su área de responsabilidad.
Competencias a adquirir
Al finalizar el curso el alumnado será capaz de:
- Realizar un diagnóstico de la situación de una Organización o área organizativa e identificar los cambios que son necesarios para mejorar su funcionamiento y conseguir los objetivos previstos.
- Elaborar y poner en marcha un plan de acción para conseguir implantar los cambios y las mejoras necesarias.
- Obtener el apoyo y el compromiso de los empleados y saber cómo superar las resistencias al cambio.
- Tomar las medidas necesarias para consolidar el cambio, de forma que perdure en el tiempo.
- Desarrollar las habilidades personales necesarias para impulsar los cambios.
En resumen, el alumnado será capaz de aplicar todos los elementos necesarios para introducir con éxito cambios de diversa naturaleza e intensidad en su área de responsabilidad.
Requisitos
No son necesarios conocimientos previos en la materia.
Contenidos
1. Aspectos generales del cambio
- Definiciones
- Fuentes del cambio
- Tipos de cambio
- Proceso de cambio
- Agentes del cambio
- Facilitadores y obstáculos para el éxito de los cambios
- Actitudes directivas ante el cambio
- Resumen final
2. Etapa 1: Planificación del cambio
- Análisis de situación
- Establecimiento de objetivos
- Selección de los cambios a realizar
- Elaboración del plan de acción
- Resumen final
3. Etapa 2: Implantación del cambio
- Comunicación
- Asignación de tareas y responsabilidades
- Participación de los empleados
- Gestión del compromiso
- Gestión de las resistencias
- Resumen final
4. Etapa 3: Consolidación del cambio
- Seguimiento de los cambios
- Formación de los empleados
- Gestión de los elementos organizativos intangibles
- Gestión del reconocimiento
- Resumen final
5. Habilidades para impulsar el cambio
- Liderazgo
- Motivación
- Habilidades comunicativas
- Delegación de tareas
- Inteligencia emocional
- Habilidad de gestionar el cambio
- Resumen final
Detalles del curso
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20 horas de formación online
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5 unidades de aprendizaje
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12 prácticas
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61 min. de vídeo
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5 test de evaluciación
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Certificado disponible según modalidad
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Sin horarios
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Curso Bonificado FUNDAE
Precio: 120 €
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